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傾聽基層心聲助推黨建發(fā)展

編輯：2022-02-22 08:36:38

以黨建引領(lǐng)發(fā)展，國企改革寫華章。為扎實開展晉中市國有企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核，2022年2月17日，晉中市《關(guān)于市屬國有企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見》《晉中市國有企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（以下簡稱《意見》和《辦法》）征求意見座談會在晉中市茂盛園林綠化有限公司召開。這是茂盛公司首次受上級委托組織召開市直工委黨建工作會議，在市直機關(guān)黨務(wù)干部及市屬國有企業(yè)黨務(wù)干部的密切合作和會務(wù)人員的共同努力下，會議順利召開。此次座談會是對公司全體員工的充分肯定。

本次會議采取座談會的形式，通過面對面聽取市直機關(guān)各級黨務(wù)干部、基層黨組織書記的意見建議，以更好找準(zhǔn)查實問題，為高質(zhì)量開好會議奠定了基礎(chǔ)。市直工委組織部領(lǐng)導(dǎo)主持會議，市直機關(guān)下屬的部分黨務(wù)負責(zé)人、干部參加了座談會。

座談會上，藺海軍、劉國瑞、崔建軍等14位來自市直機關(guān)、市屬國有企業(yè)的黨務(wù)負責(zé)人、黨務(wù)干部根據(jù)自身的工作經(jīng)驗，共同為晉中市國有企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的優(yōu)化完善建言獻策。就抓好產(chǎn)業(yè)建設(shè)、加強基層黨建、黨建工作考核指標(biāo)、輕微違紀(jì)處理辦法等方面的問題提出意見和建議。大家一致認為《辦法》和《意見》立足根本，體現(xiàn)大局，更具有合理性和依據(jù)性，為晉中市直屬國有企業(yè)改革指明了發(fā)展方向，更為黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展探索了新路徑。

范部長邊做筆記并不時插話和大家交流。在聽取大家發(fā)言后，范部長指出：“與會人員結(jié)合工作實際，從不同側(cè)面、不同站位提出的意見和建議很接地氣、很有見地，體現(xiàn)了對市直工委的支持與信任，我們回去后將認真梳理、充分吸納，確保征求意見座談會的含金量，并將會議成果轉(zhuǎn)化到國有企業(yè)改革發(fā)展的具體工作中去，進一步提升市屬國有企業(yè)黨建工作水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高水平發(fā)展?！?/span>

范部長圍繞市屬國有企業(yè)改革政策出臺背景、國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的原因及趨勢等方面具體深入分析了當(dāng)前我市黨的建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)。

他指出，2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議以來，市屬國企黨建工作取得明顯進步。2019年中共中央出臺的《關(guān)于加強和改進中央和******機關(guān)黨的建設(shè)的意見》為推動新時代機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向，提供了重要依據(jù)。為認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，深化落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，制定了《關(guān)于市屬國有企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見》《晉中市國有企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》。

范部長強調(diào)：“市直機關(guān)、市屬國有企業(yè)要堅定不移講政治，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。一要在強化理論武裝與政治建設(shè)上下功夫，在完善黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理上抓落實，在圍繞中心服務(wù)大局上強擔(dān)當(dāng)，在堅持問題導(dǎo)向推動巡察整改上見實效。二要突出‘對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔’二十字標(biāo)準(zhǔn)，堅持政治首要標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力要求結(jié)合、黨管干部和市場導(dǎo)向結(jié)合、梯隊培養(yǎng)和分類管理結(jié)合、從嚴(yán)管理和關(guān)心關(guān)愛結(jié)合，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。三要狠抓人才強企戰(zhàn)略，堅持精準(zhǔn)發(fā)力招人才、平臺引領(lǐng)提能級、改進服務(wù)強支持、政治引領(lǐng)聚人心，培育集聚各類人才。四要樹立大抓基層導(dǎo)向，筑牢組織體系建設(shè)‘生命線’，抓實黨內(nèi)政治生活‘基本功’，用好思想政治工作‘傳家寶’，打造堅強有力的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。五要把黨建工作的落腳點放在推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大上，以黨建工作強發(fā)展、促改革、穩(wěn)企業(yè)、樹形象。各企業(yè)要加強領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任，使國企黨建工作真正落到實處、產(chǎn)生實效。六要通過黨建責(zé)任制考核形成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的帶動力。國資國企探索方向明確、有的放矢，緊緊扭住責(zé)任制‘牛鼻子’，用好考核評價‘指揮棒’，推動黨建工作從‘軟指標(biāo)’變?yōu)椤布s束’。七要加強國企干部人才隊伍建設(shè)，既要從嚴(yán)管理又要關(guān)心愛護。特別是在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的背景下，以正向激勵的鮮明導(dǎo)向引領(lǐng)企業(yè)改革脫困、創(chuàng)新突圍、轉(zhuǎn)型升級，意義重大。”

當(dāng)前，國資國企改革步入新時代、新階段，回看來路，國有企業(yè)強黨建已取得顯著成效。展望未來，揚帆起航，新征程上改革發(fā)展仍大有可為。希望企業(yè)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，提升政治站位，他強調(diào)：“一分部署、九分落實，要形成狠抓落實的鮮明工作導(dǎo)向，濃厚加速奔跑、爭*位的氛圍，努力在基層創(chuàng)造出更好的業(yè)績。